ATENCION AL CLIENTE Publicado: 11 Julio Descripción BUSCO TRABAJO EN DEPARTAMENTOS DE RELACIONES PUBLICAS, ATENCIÓN AL CLIENTE Detalles Anunciante: Particular Anónimo Miembro desde 2011 Ubicación BARRIO GALAPAGOS Y 10 DE AGOSTO, La Libertad, Guayas ANUNCIOS QUE TE PUEDEN INTERESAR Recursos humanos en guayaquil Competencias:? Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.? Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo.? Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.? Dominio del paquete de Microsoft Office.Requisitos:? Estudiando la carrera de Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.? Experiencia previa en roles de asistente en el área de Recursos Humanos (preferiblemente).? Conocimientos básicos de procesos de reclutamiento.Principales responsabilidades:? Ayudar en la coordinación de procesos de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, revisión de currículums y programación de entrevistas.? Asistir en la gestión de la incorporación de nuevos colaboradores, incluida la preparación de documentación y la organización de inducciones.? Mantener y actualizar registros de empleados, incluida la gestión de archivos y bases de datos.? Apoyar en la elaboración de informes y análisis de datos relacionadas con la gestión del talento.? Brindar asistencia general en actividades administrativas del departamento de Desarrollo Humano. División: Recursos Humanos Lugar: Guayaquil, Guayas Nombre de la Empresa: MUNDO NEGOCIO Recursos Humanos - Guayaquil Marzo 14, hace Favorito Coordinadora de rrhh . Acerca de esta página Tiempo Completo Importante empresa busca una Coordinadora de RRHH con el siguiente perfil REQUISITOS Economista, CPA, Ing. Comercial, Psicología o afines Excelente actitud de servicio Mínimo 3 años de experiencia en el cargo de Coordinador, Analista FUNCIONES Elaboración de nómina (bases contables indispensable), calcular, liquidaciones Elaboración de contratos, avisos de entrada, salida, novedades del personal, políticas Atencion al personal Seleccion de Personal Conocimiento del Código de trabajo Manejo de los portales IESS, SUPA, SUT Universidad Completa Intermedio 3-4 años Solo ofertas directas de empleadores. Abstenerse agencias. No se aceptan llamadas telefónicas. No permite la publicación en otras plataformas. Sector: Trabajo - Ofrecido - 2 Territorio: Guayaqu Recursos Humanos - Guayaquil Septiembre 09 Favorito Gerente de recursos humanos. Acerca de esta página DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO: PLANIFICAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE ATRACCION DE TALENTO Y CAPACITACION, EHS, COMPENSACIONES Y RELACIONES LABORALES; DISEÑAR POLITICAS INTERNAS DE SERVICIO AL PERSONAL MEDIANTE LINEAMIENTOS CORPORATIVOS, LEYES LABORALES Y SOCIALES; CONTROLAR LOS COSTOS DE MANO DE OBRA, EL HEAD COUNT, ASI COMO LOS SERVICIOS DE LOS PROVEEDORES DE SERVICIO COMPLEMENTARIOS PARA MEJORAR LA SATISFACCION Y PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS. CUMPLIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL SGC, MANTENIENDO LA CULTURA DE CALIDAD ENFOCADA EN LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE Y MEJORA CONTÍNUA. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: PLANIFICAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL PARA ASEGURAR UN AJUSTE ADECUADO ENTRE EL PERFIL DEL EMPLEADO Y EL PERFIL DEL CARGO SOLICITADO. | CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACION PARA MEJORAR Y DESARROLAR LAS COMPETENCIAS QUE EL PUESTO Y LA EMPRESA REQUIERE DE SUS EMPLEADOS. | CONTROLAR LA APLICACIÓN DE LAS LEYES DE MEDIOAMBIENTE Y DE ECOLOGIA HIGIENE Y SEGURIDAD EXIGIDAS POR EL INSTITUTO DE SEGURIAD SOCIAL, MUNICIPIO Y MEDIO AMBIENTE PARA MEJORAR LA SALUD OCUPACIONAL DE LOS EMPLEADOS DE LA COMPAÑÍA Y CUMPLIR LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR ELLOS. | VERIFICAR Y AUTORIZAR EL PAGO DE LA NOMINA EN BASE A CALENDARIOS ESTABLECIDOS Y DE ACUERDO A BENEFICIOS DE LEY Y DEL CONTRATO COLECTIVO PARA GARANTIZAR EL PAGO OPORTUNO Y EXACTO A LOS OBREROS Y EMPLEADOS. | CONTROLAR LA APLICACIÓN ADECUADA DEL PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACION LABORAL, COMO DE LOS SERVICIOS DE LOS PROVEEDORES PARA ASEGURAR LA ESTABILIDAD Y EL BIENESTAR DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR: CUMPLIR CON EL 100% DE LOS PROCESOS DE CONTRATACION Y PLANES DE CAPACITACION | CUMPLIR CON EL 100% DE LAS LEYES GURNAMENTALES Y POLITICAS CORPORATIVAS | CUMPLIR CON EL 100% DEL CALENDARIO DE PAGOS | MANTENER POR ARRIBA POR ARROBA DEL 80% DEL INDICE DE SATISFACION LABORAL EDUCACION Y CARRERA: Profesional en Administración / Relaciones Industriales / Recursos Humanos / Psicología AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: 5 años (o más) como Responsable de las funciones de Recursos Humanos (Generalista) en industrias y tamaño afines TIEMPO DE EXPERIENCIA: 5 en adelante IDIOMAS: COMPETENCIAS REQUERIDAS: 2PR. Calidad 2PR. Conocimiento y Entendimiento del Negocio 2PR. Gestión del Cambio 2PR. Reputación de Servicio 3GR. Desarrollo de Gente 3GR. Liderazgo de Equipo 3GR. Pensamiento Creativo REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO: TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________ Solo ofertas directas de empleadores. Abstenerse agencias. No se aceptan llamadas telefónicas. No permite la publicación en otras plataformas. Rubro: Trabajo - Ofrecido - 2 Territorio: Guayaqu Recursos Humanos - Guayaquil Septiembre 09 Favorito Anónimo Miembro desde 2011